Omplasseringsutvalget
Arbeidstaker skal vurderes til omplassering ved følgende tilfeller:
- Dersom det oppstår overtallighet bl.a. pga. stillingsnedleggelser
- Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold
- Sykmelding og hvor sykdom gjør at ansatt ikke kan stå i sin stilling pga. fysisk/psykisk helsesituasjon
- Uegnet til stilling
- Arbeidsmiljømessige årsaker
Denne artikkelen er over 5 år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.