Retningslinjer for sosiale medier
Husk at den oppdaterte versjonen til enhver tid finnes på Standarden.
Ansattes bruk av sosiale medier
1. Vær bevisst på rollen din som ansatt i Lillehammer kommune (Jmfr. Lillehammer kommunes verdigrunnlag i personalhåndboka).
2. Vurder nøye om du som privatperson skal ha kontakt med elever/brukere/pårørende eller leverandører i sosiale medier. Selv om du opplever at du klarer å skille rollene, kan dette over tid føre til situasjoner som kan bli problematiske for flere parter.
3. Presiser at du ikke ytrer deg på vegne av Lillehammer kommune dersom det kan reises tvil om din rolle.
4. Vær gjerne aktiv i faglige diskusjoner og vær åpen om hvor du jobber når det er relevant.
5. Ansatte har ytringsfrihet, men taushetsplikten gjelder også i de sosiale mediene.
6. Henvendelser direkte til Lillehammer kommune skal besvares av TO/FE-leder eller den som er ansvarlig for nettstedet.
7. Husk at internett er permanent, å få slettet det du har skrevet er vanskelig.