NAV Lillehammer Gausdal har fått arbeidsmiljøprisen i Lillehammer kommune for 2016

Arbeidsmiljøprisen i Lillehammer kommune for 2016 ble tildelt NAV på siste kommunestyremøte før jul, 15.12.16.

NAV har vært i kontinuerlig omstilling etter at NAV Lillehammer ble etablert i 2008. De siste to åra har de vært inne i en prosess for sammenslåing av flere kontorer. NAV Lillehammer-Gausdal er en realitet fra 1. januar 2017.

Stemmen til de ansatte har vært vektlagt i sammenslåingsprosessen, og de har lykkes med å bygge en felles forståelse og kultur. NAV sier sjøl i sin søknad at: «vår organisering og våre arbeidsmetoder blir lagt merke til og sees på som innovative både lokalt og nasjonalt»!

Nav Lillehammer har involvert medbestemmelsesapparatet hele veien.  Og de har lykkes i å holde sykefraværet lavt, det siste året på om lag 5 %.

Trivsel på arbeidsplassen handler også om et godt sosialt miljø og NAV har vektlagt dette gjennom velferdskomite, idrettsildsjel og i disse dager snille og «rampete» nisser som gjør nissestreker.  I NAV møter de ansatte mange som har opplevd motgang og som har mange sterke historier. NAV legger til rette for at de ansatte skal kunne dele opplevelser og å gi hverandre støtte gjennom kollegaveiledning og drøftingsmøter.

Vi gratulerer med tildelingen!