Medarbeiderundersøkelsen 2018
1. - 31. desember gjennomføres medarbeiderundersøkelse i Lillehammer kommune.
Du svarer anonymt på medarbeiderundersøkelsen. Passordet gir deg tilgang til undersøkelsen. Det er ingen kobling mellom passord og svar.
Målet med medarbeiderundersøkelsen er at Lillehammer kommune, leder og ansatte en ståstedsanalyse for å jobbe utviklingsrettet sammen.
Du svarer anonymt på medarbeiderundersøkelsen. Passordet gir deg tilgang til undersøkelsen. Det er ingen kobling mellom passord og svar.
Målet med medarbeiderundersøkelsen er at Lillehammer kommune, leder og ansatte en ståstedsanalyse for å jobbe utviklingsrettet sammen.
HVEM: Alle faste ansatte uavhengig av stillingsstørrelse og vikarer for navngitte i et vikariat av 6 måneder eller mer, skal gis mulighet til å svare på undersøkelsen. Ansatte som er ansatt flere steder, skal svare for alle arbeidsstedene.
HVORDAN: Du vil få passordlapp fra din leder. Passordet gir deg tilgang til undersøkelsen. Din leder skal tilrettelegge for at du får svart på undersøkelsen, for eksempel gjennom tilgang på PC og avsatt tid. Det er også mulig å svare ved bruk av nettbrett og mobil (kan bli litt liten skrift). Nettsted: http://10faktor.kommuneforlaget.no
HVA: Undersøkelsen inneholder 36 spørsmål i tillegg til bakgrunnsspørsmålene. De 36 spørsmålene omhandler din arbeidssituasjon. Du skal svare i en skala fra (1) Svært uenig - (5) Svært ening. Bakgrunnsspørsmålene blir kun brukt på kommunenivå.
HVORDAN: Du vil få passordlapp fra din leder. Passordet gir deg tilgang til undersøkelsen. Din leder skal tilrettelegge for at du får svart på undersøkelsen, for eksempel gjennom tilgang på PC og avsatt tid. Det er også mulig å svare ved bruk av nettbrett og mobil (kan bli litt liten skrift). Nettsted: http://10faktor.kommuneforlaget.no
HVA: Undersøkelsen inneholder 36 spørsmål i tillegg til bakgrunnsspørsmålene. De 36 spørsmålene omhandler din arbeidssituasjon. Du skal svare i en skala fra (1) Svært uenig - (5) Svært ening. Bakgrunnsspørsmålene blir kun brukt på kommunenivå.