Framtidas HR?
Hvilken rolle skal HR-enheten ha i organisasjonen? Hva skal HR levere?
Dette er viktige spørsmål som HR-enheten har satt på dagsorden.
Dette er viktige spørsmål som HR-enheten har satt på dagsorden.
Svarene skal enheten finne sammen med organisasjonen. Dette skal vi gjøre ved bl.a å intervjue ledere.
Sammen med KS konsulentene, Åsbjørn Vetti og Anne Bostad, samlet kommunalsjef Sidsel Brath alle ansatte i HR-enheten til samling i forrige uke. Samlingen var den første i en rekke, hvor fokuset er å bygge framtidas HR.
På dagsorden var det litt om forventninger og ambisjoner, hva forskning sier om HR, om ledelse, og om ulike roller HR-personalet kan ha. Så var det oppstart til intervjuguide.
Programmet er også knyttet opp i mot lederutviklingsprogrammet som KS-K har for vel 110 ledere i hele kommunen.
Sammen med KS konsulentene, Åsbjørn Vetti og Anne Bostad, samlet kommunalsjef Sidsel Brath alle ansatte i HR-enheten til samling i forrige uke. Samlingen var den første i en rekke, hvor fokuset er å bygge framtidas HR.
På dagsorden var det litt om forventninger og ambisjoner, hva forskning sier om HR, om ledelse, og om ulike roller HR-personalet kan ha. Så var det oppstart til intervjuguide.
Programmet er også knyttet opp i mot lederutviklingsprogrammet som KS-K har for vel 110 ledere i hele kommunen.