Arbeidsmiljøpris 2016

Formål med prisen
Prisen gis for å løfte fram og offentlig anerkjenne en arbeidsplass som har lykkes i å utvikle et godt arbeidsmiljø. Prisvinneren skal være et forbilde som andre kan lære av. Gjennom dette ønskes det at prisen skal bidra til og stimulere til at arbeidet for et godt arbeidsmiljø står høyt på dagsorden innenfor alle tjenestesteder i Lillehammer kommune. 

Hvem kan få prisen
Aktuelle kandidater er arbeidsplasser som gjennom langsiktig arbeid eller konkrete prosjekter har oppnådd positive endringer i arbeidsmiljøet. Kandidatene må ha et etablert partssamarbeid i henhold til arbeidsmiljøloven og hovedavtalen, og et partsamarbeid knyttet til det konkrete tiltaket. Det betyr at kontakten med tillitsvalgt(e) og vernetjenesten er satt i system.

Kåring av vinneren
Vinneren er den kandidaten som ut fra en total vurdering av innsatsen kan vise til oppnådd resultater og positiv fremgang i sitt arbeidsmiljø.

Jury
Som jury er oppnevnt:
Rådmann, HR-sjef, HMS-ansvarlig HR, to hovedtillitsvalgte og hovedverneombud.

Vurderingsgrunnlag
Stimulere og oppmuntre til arbeidsglede, mestring og engasjement
Godt og systematisk arbeid med nærvær
God evne til å beholde og rekruttere medarbeidere
Godt og systematisk samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og verneombud.

Hva må gjøres:
Søknad om å bli tildelt arbeidsmiljøprisen for 2016 må inneholde en beskrivelse av det konkrete tiltaket, prosjektet som dere ønsker å bli belønnet for.
Vinneren må påregne tid til å formidle arbeidet som har vært gjort for å utvikle det gode arbeidsmiljøet for at andre i kommunen skal lære og dra nytte av erfaringene
Søknaden må være signert av to-leder/fagenhetsleder, tillitsvalgte og verneombud.
Prisen er på kr. 30 000 og skal brukes på ytterligere tiltak for arbeidsmiljøet i enheten.

Frist for å levere søknad er satt til tirsdag  29. november 2016
Søknad sendes:  siri.moen@lillehammer.kommune.no  

Lykke til!